Ekolog / Specialista Životního Prostředí

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Zajímáte se o ekologii a hledáte uplatnění v rámci výrobní společnosti? Pak jste na správné adrese. Nově hledáme kolegu/kolegyni do našeho týmu. Šanci máte ať už jako zkušený firemní ekolog nebo i jako absolvent VŠ se zaměřením na ekologii a životní prostředí. Jsme nadnárodní společnost, takže ke své práci budete potřebovat i angličtinu.

Budete zodpovědní za:

  • záležitosti v oblasti životního prostředí ve výrobní společnosti
  • koordinaci a implementaci řešení v návaznosti na legislativu
  • vedení související agendy (odpadové hospodářství, BOZP, PO, atd.)
  • komunikaci s externími dodavateli a jejich koordinaci
  • spolupráci s úřady a kontrolními orgány
  • tvorbu a kontrolu bezpečnostních pravidel ve firmě
  • plánování školení zaměstnanců a kontrolu dodržování předpisů
  • pravidelnou tvorbu reportů

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • praxe nebo studium v oboru ekologie a ŽP
  • AJ na komunikativní úrovni (B1)
  • znalost legislativy v oblasti ekologie (BOZP, PO, třídění odpadů, atd.)
  • schopnost rozhodování
  • odpovědnost za svěřené úkoly
  • znalost výrobního procesu výhodou

BENEFITY:

  • měsíční bonusy a prémie
  • náborový příspěvek
  • jazykové kurzy zdarma
  • příspěvek na stravování

Nástup: ihned / dohodou

Bc. Kamila Gebrtová
M: Zobrazit tel. číslo
E: Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

bezpečnost měsíční
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI