Konstruktér - 3D|Flexibilní Pracovní Doba

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti s Pro/E, nebo s Inventorem? Pracoval jste ve výrobní společnosti na pozici konstruktéra? Dokážete komunikovat v angličtně a rád(a) byste se občas podíval(a) do zahraničí? U nás máte příležitost posunout svou kariéru dál. Dejte nám o sobě vědět. Hledáme specialistu na pozici KONSTRUKTÉR – 3D.

Vaše každodenní povinnosti:

  • tvorba 3D modelů
  • návrhy nových produktů
  • redesign současných výrobků
  • rozkreslování uzlů
  • zajištění materiálů
  • komunikace s dodavateli
  • spolupráce na mezinárodních projektech
  • spolupráce s výrobou a konzultace ohledně výrobků
  • mentoring méně zkušených konstruktérů
  • občasná cesta do zahraničí

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání strojního zaměření
  • praxe na pozici konstruktéra min. 4 roky
  • znalost konstrukčních programů – ideálně Pro/E
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni – mezinárodní společnost
  • MS Office

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • 5 týdnů dovolené
  • výkonnostní prémie – vypláceny měsíčně
  • docházkový bonus – vyplácen měsíčně
  • další prémie vypláceny v souvislosti s počtem odpracovaných let
  • příspěvky na stravování (oběd za 20 Kč)
  • sportovní aktivity hrazené firmou (tenis, badminton, lyžování …)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

design zkušenost