Vedoucí Projektu/automotive

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Konečně šance pro vás, PROJEKŤÁCI! Pojďte svými zkušenostmi obohatit mezinárodní firmu v Jihočeském kraji, která nabízí jedinečnou příležitost se uplatnit v oboru a rozšířit Vám své kompetence. Jeden z předních klientů v automotive průmyslu nabízí na pozici VEDOUCÍ PROJEKTU pouze 1 volné místo! Neváhejte, přečtěte si další informace a pokud Vás popis pracovní náplně osloví, zašlete nám své CV co nejdříve!

Na této pozici převezmete zodpovědnost za :

  • vedení projektu, zavádění nového výrobku a výrobních zařízení/technologií
  • sestavení a vedení projektového týmu
  • sestavení výrobního konceptu a termínového plánu projektu
  • koordinace opatření k jeho realizaci
  • řízení interních/externích zdrojů projektu
  • koordinace subdodavatelů
  • zástupce zákazníka v MCT (Komunikace se zákazníkem, zdroj informací pro MCT)
  • zajištění kvality výrobku
  • zajištění prototypů, předsériových dodávek
  • sledování a kontrola rozpočtu projektu
  • pravidelný reporting ukazatelů projektu

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ technického směru
  • aktivní znalost AJ nebo NJ (budete komunikovat se zahraničím)
  • zkušenosti v oblasti sestavování investic a prodeje majetku výrobní společnosti min. 2 roky
  • velmi dobré komunikační schopnosti (řešení reklamací)

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • výkonnostní prémie, prémie za přítomnost
  • podíl na hospodářském výsledku společnosti
  • příspěvky na životní popř. penzijní připojištění
  • příspěvky na ubytování resp. dojíždění
  • silná podpora jazykového a profesního vzdělávání

Výši mzdy sdělíme na vyžádání či u osobního pohovoru. Za zeptání nic nedáte!

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

OKAY s.r.o. | OKAY s.r.o. | Brno Brno
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. dubna
SVĚT OKEN s.r.o. | SVĚT OKEN s.r.o. | Nymburk Nymburk
  • 14 000 – 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. dubna
SVĚT OKEN s.r.o. | SVĚT OKEN s.r.o. | Jičín Jičín
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. dubna
ICE invest spol. s r.o. | ICE invest spol. s r.o. | Hranice, Přerov Hranice, Přerov
  • 70 – 110 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto zkušenost