- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného IT správce, který se připojí k našemu týmu a bude mít na starosti správu a údržbu naší IT infrastruktury. Pokud máte vynikající technické znalosti a zkušenosti s řízením a správou IT infrastruktury, pak je tato pozice pro vás skvělou příležitostí. Neváhejte nám zaslat svůj životopis a připojit se k našemu týmu!
Nadnárodní společnost hledá novou posilu na pozici:
IT správce - M/Ž (mzda dle zkušeností)
* správa, nákup a nastavení HW vybavení společnosti
* správa SW
* administrace serverů a IP zařízení
* komunikace s externími dodavateli
* mezinárodní přesah při účasti na projektech
* podpora a poradenství pro kolegy a zaměstnance společnosti
* orientace v IT oblasti
* zkušenosti s HW i SW
* znalost produktů Microsoft
* znalost Apple, Linux, Cisco
* komunikativní angličtina
* zkušenosti s implementací SAP velkou výhodou
* mzda respektující úroveň znalostí a zkušeností
* bonusový systém
* 25 dní dovolené
* příspěvek na stravování
* příspěvek na volnočasové aktivity
* místo vhodné pro muže i ženy
* místo výkonu práce: Olomoucko

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.