Strategic Buyer with German

Praha
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

As a vital piece of the Czech industry for over 125 years, this company remains a leader in electrotechnology. Servicing both public and private sectors, they have generated, produced, and developed technological innovations that have impacted various industries everywhere, including transportation, energy, technology, and healthcare.

An excellent opportunity for motivated candidates interested in the procurement area! Our client is a well-established, gradually growing international company that is currently looking for a new member for their procurement department.

Your responsibilities will be as follows:

  • Managing Commodities or Services
  • Defining and implement commodity and pooling strategies
  • Implementing negotiation concepts and strategies
  • Processing Purchase orders
  • Improving processes within internal systems
  • Managing claims
  • Managing supplier selection and documentation
  • Analysing and utilizing commodity strategy

REQUIREMENTS:What we are looking for:

  • Candidates with great knowledge of MS Office
  • Fluency in English and German language (both fluent)
  • Suitable for people with experience from procurement
  • Strong experience in negotiating, client care, solving problems within procurement
  • Skilled in MS Office and SAP

BENEFITS:Generous package of benefits:

  • 13. Salary
  • Cafeteria system of benefits (24 000 CZK yearly)
  • Home office 2× weekly
  • Flexible working hours
  • 5 weeks of holiday
  • Multisporcard
  • Meal vouchers (canteen in the same building)
  • Education and regular trainings (language courses)
  • Child care: kindergarten
  • Discounted taxi service
  • 8 extra days off
  • Contribution for pension and life insurance
  • Share plans

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ASSA ABLOY ES Production s.r.o. | ASSA ABLOY ES Production s.r… | Kostelec, Tachov Kostelec, Tachov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února
DHL Express (Czech Republic) s.r.o. | DHL Express (Czech Republic)… | Ostrava Ostrava
  • 40 000 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 30. ledna
MOBA Security s.r.o. | MOBA Security s.r.o. | Rožnov pod Radhoštěm Rožnov pod Radhoštěm
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. října
STATING s.r.o. | STATING s.r.o. | Kostelec nad Orlicí Kostelec nad Orlicí
  • 1 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 15. října
INTELEK.CZ s.r.o. | INTELEK.CZ s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. října
Wohnmanufactur Grünberger s.r.o. | Wohnmanufactur Grünberger s.r… | Úherce, Plzeň-sever Úherce, Plzeň-sever
  • 22 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. září

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT