- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme uchazeče na pozici „provozní elektromechanik/elektromechanička“ pro společnost Kögel s.r.o., která se zabývá výrobou komponentů, dílů a přípravků pro návěsy a přívěsy nákladních automobilů. Zajišťuje servis a montáž návěsů a nástaveb.
Nástup: ihned
POŽADUJEME: minimálně SOU nebo SOŠ v oboru, vyhlášku 50, ochotu pracovat na směny (2 směny), manuální zručnost, časovou flexibilitu, chuť pracovat a učit se novým věcem.
NABÍZÍME: dlouhodobou spolupráci, atraktivní finanční ohodnocení, možnost ubytování, možnost záloh.
V případě zájmu: kontaktujte nás na tel. čísle: zobrazit tel. číslo , popř. zašlete Váš profesní životopis na email: e-mail přes , nebo nás navštivte v náborovém centru SIMIX, 1. patro OC GRAND, Nám. republiky 1400, 530 02 Pardubice.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.