DĚLNÍK/ICE v Jihlavě 23 000 Kč s bonusem 7 500 Kč

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Láká Vás kariérní růst? Nastoupíte-li na pozici montážní dělník, nemusíte mít rozhodně start a cíl na stejné pozici dělníka. S námi se můžete vypracovat na zástupce mistra, mistra, navažeče aj. Vše záleží na Vás!

NABÍRÁME do Jihlavy ŠIKOVNÉ ŽENY a MUŽE na pozice montážních dělníků.
Práce dělníka je vhodná pro muže i ženy.

Na pozici dělníka můžete nastoupit ihned, či dohodou. Vše je o domluvě.

Jako montážní dělník si můžete vydělat 23 000 Kč. Tuto průměrnou hrubou roční mzdu u nás můžete mít! Nyní navíc s náborovým příspěvkem 7 500 Kč.

Čeká Vás:

  • montážní práce (na lince, nebo práce na lakovně, lisovně)
  • směny dlouhé 7,5 hod
  • práce v 3 směnném či nepřetržitém provozu dle místa výkonu práce

POŽADAVKY:

  • ukončené základní vzdělání
  • dobrou manuální zručnost

BENEFITY:

  • nástupní bonus 7 500 Kč (náleží po třech odpracovaných měsících)
  • 5 týdnů dovolené
  • 13. a 14. plat
  • jídlo za max. 23 Kč
  • mimořádné měsíční odměny 500 – 3 000 Kč
  • příplatek na zdraví
  • příplatek na dojíždění
  • propracovaný interní systém školení a vzdělávání
  • pracovní cesty do zahraničí za účelem prohlubování zkušeností

Dále nabídka účasti na akcích pro zaměstnance a rodinné příslušníky:

  • návštěva bazénu
  • masáže aj.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

nabídka měsíční zkušenost