DĚLNÍK/ICE v Jihlavě 23 000 Kč s bonusem 7 500 Kč

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Láká Vás kariérní růst? Nastoupíte-li na pozici montážní dělník, nemusíte mít rozhodně start a cíl na stejné pozici dělníka. S námi se můžete vypracovat na zástupce mistra, mistra, navažeče aj. Vše záleží na Vás!

NABÍRÁME do Jihlavy ŠIKOVNÉ ŽENY a MUŽE na pozice montážních dělníků.
Práce dělníka je vhodná pro muže i ženy.

Na pozici dělníka můžete nastoupit ihned, či dohodou. Vše je o domluvě.

Jako montážní dělník si můžete vydělat 23 000 Kč. Tuto průměrnou hrubou roční mzdu u nás můžete mít! Nyní navíc s náborovým příspěvkem 7 500 Kč.

Čeká Vás:

  • montážní práce (na lince, nebo práce na lakovně, lisovně)
  • směny dlouhé 7,5 hod
  • práce v 3 směnném či nepřetržitém provozu dle místa výkonu práce

POŽADAVKY:

  • ukončené základní vzdělání
  • dobrou manuální zručnost

BENEFITY:

  • nástupní bonus 7 500 Kč (náleží po třech odpracovaných měsících)
  • 5 týdnů dovolené
  • 13. a 14. plat
  • jídlo za max. 23 Kč
  • mimořádné měsíční odměny 500 – 3 000 Kč
  • příplatek na zdraví
  • příplatek na dojíždění
  • propracovaný interní systém školení a vzdělávání
  • pracovní cesty do zahraničí za účelem prohlubování zkušeností

Dále nabídka účasti na akcích pro zaměstnance a rodinné příslušníky:

  • návštěva bazénu
  • masáže aj.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

nabídka měsíční zkušenost