Projektový manažer - strojírenství (řízení změn)

Kladno
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro našeho klienta, zahraniční strojírenskou společnost hledáme vhodného uchazeče na pozici projektového manažera.

Náplň práce:

  • firma prochází akvizicí a jde zejména o sjednocení procesů mezi 2 společnostmi
  • budete odpovědný za projektové řízení orientované na výrobu (koordinace, náběh, realizace)
  • řízení ad hoc formovaných malých týmu
  • hlídání a dodržení budgetu projektu, sledování projektových nákladů
  • rozplánování projektů, dohled nad jejich realizací a následní kontrola jejich průběhu i kvality
  • zavádění produktů do sériové výroby
  • komunikace a koordinace projektů se zákazníky
  • odpovědnost za dodržení harmonogramu projektu
  • budete komunikovat napříč firmou – vedoucí závodu, vedoucí výroby, vedení firmy v zahraničí, mistři, kvalita, logistika a nákup, apo
  • budete podřízen přímo vedoucímu závodu
  • reporting vedení společnosti

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru (ideálně strojírenství)
  • relevantní zkušenosti ve vedení a koordinaci projektů ve výrobní společnosti (výhodou je zkušenost s přípravou a náběhem nových výrobků / výrob)
  • zkušenosti ze zakázkové výroby je velkou výhodou
  • zkušenost s vedením lidí (alespoň malý tým) je velkou výhodou
  • komunikativní znalost anglického jazyka (slovem i písmem)
  • vysoké pracovní nasazení
  • flexibilita

BENEFITY:

  • perspektivní práci u zahraniční strojírenské výrobní společnosti
  • 25 dnů dovolené
  • pružnou pracovní dobu
  • podnikové jazykové kurzy
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • roční odměnu a vánoční bonus

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Kralupy nad Vltavou, Praha, Kladno, Beroun, Rudná, okres Praha-západ, Hostivice, Slaný

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT