Strojírní sytémový inženýr - R&D centrum

Praha
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro rychle rostoucí zahraniční R&D centrum v Praze specialistu na pozici Strojní sytémový inženýr.
Využijté příležitost pracovat na nových projektech.

Váš úkol:

  • expertní poradenství a návrhy v oblasti problematiky integrace mechanických (elektromechanických systémů) do konečného produktu (brzdové systémy, pohony a motory, HVAC systémy, sedačky, kokpity, podvozky, toalety, potrubní systémy, apod.)

brzdových systémů pro týmy vývoje, a konstrukce a výrobu brzd pro kolejová vozidla (vlaky, tramvaje, metro)

  • řešení funkčnosti celého systému, včetně návrhu schémat (mechanické díly, elektro i pneumatika, kompresory, tlakové nádoby, nosné konstrukce, apod.)
  • participace na návrzích a vlastním testovaní systémů (statické a dynamické testy)
  • spolupráce s výrobcem a návrhy vhodných dodavatelů pro konkrétní řešení
  • validace požadavků klientů
  • komunikace / jednaní s výrobcem a dodavateli a výměna informací mezi těmito subjekty a R&D centrem
  • koordinace prací s ostatními systémovými inženýry a konstruktéry

POŽADAVKY:

  • SŠ / VŠ strojního zaměření
  • prokazatelné zkušenosti v oblasti problematiky intregrace mechanických systémů do celého konceptu (automobil, letadlo, metro, tramvaj, vlak, autobus, apod.)
  • zkušenosti v některém z následujích oborů (brzdové systémy, pohony a motory, HVAC systémy, sedačky, kokpity, podvozky, toalety, potrubní systémy, apod.)
  • zkušenosti v oblasti vývoje (R&D) jsou vítány
  • komunikativní znalost anglického jazyka nebo němčiny nebo francouzštiny
  • aktivní přístup, ochota poznávat a učit se nové znalosti
  • krátké zaškolení v západní Evropě (max. týdny)
  • občasné cestování do výrobních závod v Německu, Anglii a Francii

BENEFITY:

  • konkurence schopné finanční ohodnocení
  • nadstandardní počet dnů dovolené
  • moderní zázemí silné mezinárodní společnosti
  • práce v nadšeném týmu profesionálů
  • účast na zajímavém mezinárodním projektu
  • možnost získání cenných profesních zkušeností v nadnárodní společnosti
  • možnost dalšího vzdělávání

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

peopleTObusiness s.r.o. | peopleTObusiness s.r.o. | Praha Praha
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. června
Optik House, s.r.o. | Optik House, s.r.o. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
SCB Foundry, a.s. | SCB Foundry, a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT