Strojní konstruktér - Automotive (vývoj nových produktů)

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete pracovat v konstrukci pro zahraniční firmu, specialitu na dodávky sofistikovaných komponentů pro automobilový průmysl? Hledáme uchazeče na pozici Strojní konstruktér – Automotive (vývoj nových produktů).

Náplň práce:

  • konstrukce nových komponentů, případně modifikace stávajích produktů (ve 3D)
  • vypracování konstrukčních řešení dílčích částí nebo detailů
  • vypracování základních technických podkladů k testování a jeho vlastní výrobě
  • vypracovaní technické dokumentace
  • komunikace s centrálou společnosti

POŽADAVKY:

  • VŠ / SŠ vzdělání strojního zaměření
  • zkušenost v konstrukci či designu v sériové výrobě
  • znalost norem pro technické kreslení – kótování a geometrické toleranc
  • znalosti modelování v CATIA, SolidEdge, Siemens Unigraphics NX, SolidWorks, Inventor nebo některém jiném 3D CAD systému na vysoké úrovni – díly, sestavy, výkresy, plochy
  • komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka

BENEFITY:

  • perspektivní a stabilní práci v zahraniční společnosti
  • kvalifikační růst a odborná školení
  • motivační hodnocení
  • příjemné a moderní pracovní prostředí
  • příspěvky na stravování
  • příspěvek na dopravu (dle bydliště uchazeče)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil design zkušenost