- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Do výrobního závodu hledáme kontrolora/ke kvality. Jedná se o zajímavou práci, která Vás bude těšit. Je zde pohodový kolektiv a velmi dobré platové podmínky včetně moderního provozu.
Stručný popis pracovního místa
Vaší hlavní náplní práce bude zajišťování vstupní, výstupní a mezioperační strojírenské kontroly obráběných a plechových dílců v třísměnném provoze. Mezi další odpovědnosti patří vyřizování reklamačních řízení, zajišťování vzorkování prvních kusů za pomoci obvyklých měřidel. Místem výkonu práce je Ústí nad Orlicí.
K nadstandartnímu platu je i propracovaný systém finančních benefitů.
Požadujeme – SOU/SŠ vzdělání technického zaměření, praxe v oblasti kontroly kvality, znalost metod měření a výkresové dokumentace.
Nabízíme – zajímavou práci v oblasti kvality, spolupráci v rámci mezinárodního týmu, velmi dobré mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti pozice. Zajímavé firemní benefity včetně 5 týdnů dovolené.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?