Finanční auditor

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenost v oblasti auditu a chybí Vám možnost růstu? Vidíte se do budoucna jako Team Leader? Chcete samostatně vést auditní zakázky?

Nečekajte další roky…Příležitost je tu právě teď!

Nabízíme přátelskou atmosféru prosperující auditní společnosti, zaměřené především na obchodní a výrobní sektor, menší tým a zodpovědnou, samostatnou seniorní pozici, s možností dalšího posunu.

Na pozici SENIOR AUDITOR Vás čeká:

  • samostatné vedení klientských zakázek
  • reporting manažerovi oddělení
  • realizace auditorských testů
  • rozdělení, dohled a kontrola práce asistentů
  • příprava finálních výstupů
  • rozvoj auditorského týmu

POŽADAVKY:

  • zkušenost z oblasti auditu alespoň 3 roky (audit výroby a obchodu výhodou)
  • angličtina na reprezentativní úrovni pro komunikaci s nečesky mluvícími klienty
  • němčina velikou výhodou
  • dobrá znalost účetní a daňové legislativy
  • pokročilá znalost auditorských technik a testů
  • alespoň základní znalost IFRS
  • schopnost samostatného vedení zakázek
  • preciznost, pečlivost
  • profesionální přístup a vystupování
  • otevřenost v komunikaci

BENEFITY:

  • až 25 dní dovolené
  • sick days
  • možnost profesního růstu
  • podpora dalšího odborného vzdělávání
  • stravenky
  • pravidelný finanční bonus

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit zkušenost