- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Popis:
Zodpovědnost za efektivní fungování celé divize, strategické plánování, forecasting;
vedení, motivace a rozvoj týmu;
analýzy efektivity a implementace nových procesů v divizi;
modernizace nástrojů a technologických postupů vedoucích k zvýšení efektivity realizace;
reprezentování společnosti na odborných konferencích a tvorba odborných příspěvků;
üdržování vztahů a komunikace s obchodními partnery v rámci realizace zakázek;
aktivní spolupráce při tvorbě kontraktů;
vedení jednání o technických podmínkách s obchodními partnery, spolupráce při tvorbě obchodních kontraktů;
reporting vedení společnosti
Nabídka:
Práce ve stabilní společnosti nabízející vysoce sofistikovaná technická řešení v oboru MaR,
platové ohodnocení odpovídající nárokům na dané místo;
mobilní telefon, notebook a automobil k osobnímu užívání; nástup dle možností kandidáta
Pracoviště: Pardubice okolí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.