Recepčná/ný s AJ, - flexibilná prac. doba

Slovensko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Si komunikatívna/ny a baví Ťa aj administratíva? Bez problémov sa dohovoríš anglicky? Potom pre Teba máme zaujímavú pracovnú príležitosť, hľadáme kolegu/gyňu na pozíciu recepčnej s administratívou. Budeš svojim pánom, čo sa organizácie práce týka a denne využiješ angličtinu. Pozícia je tiež veľmi rôznorodá, takže nudiť sa určite nebudeš.

Náplň práce:

  • organizovanie rôznych stretnutí, obchodných rokovaní, firemných akcií s občerstvením a prípadnými rezerváciami
  • činnosti spojené s návštevnou agendou na recepcii
  • prijímanie hovorov a vybavovanie e-mailových otázok
  • organizovanie a objednávanie kancelárskeho vybavenia
  • podpora HR oddelenia

Lokalita: Senec

Nabízíme:

  • Motivujúce mzdové ohodnotenie – flexibilná prac. doba
  • Zamestnanecká autobusová doprava
  • Ročné bonusy
  • 13. plat
  • Náborový príspevok 500 €
  • Náborová prémia za odporúčanie kandidáta 1500 €
  • Príspevok na DDS
  • Firemné akcie (športové dni)
  • Multisport karta
  • Finančná odmena za senioritu
  • Stravné lístky
  • 2 dni dovolenky nad rámec ZP
  • Príspevok na čistenie pracovného oblečenia
  • Bezplatné školenie v rámci náplne práce (VZV, žeriavnický a viazačský preukaz, zvyšovanie elektrotechnickej spôsobilosti §21, §22, §23)
  • Finančný príspevok na vzdelanie – anglický jazykový kurz
  • Príplatky nad rámec ZP v prípade nadčasov
  • Možnosť servisných služobných ciest

Požadujeme:

  • komunikatívna úroveň anglického jazyka (slovom aj písmom) podmienkou
  • znalosť MS Office (Excel, Power point, Word)
  • Vynikajúce organizačné a komunikačné schopnosti so zmyslom pre detail

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto