- Plný úvazek

Rádi bychom se Vám představili; jsme jedna z nejrychleji rostoucích společností v Evropě a zaměřujeme se na navrhování a výrobu lamelových tepelných výměníků pro chladírenský průmysl a vzduchotechniku. V našem výrobním závodě o rozloze zhruba 10,000 m2 vyrobíme více než 300 000 jednotek ročně pro naše významné odběratele. V budoucnu plánujeme rozšíření kapacit naší výrobní haly, a proto neustále hledáme nové zaměstnance zejména na tyto pozice: konstruktér.
Můžete očekávat dlouhodobé a stálé zaměstnání, profesní perspektivu a práci v úspěšné středně velké firmy. Nadstandardní platové podmínky, benefity, životní pojištění, kulturní vyžití, příspěvek na stravování, zázemí perspektivní společnosti.
Zašlete prosím svůj podrobný přehled a své platové očekávání na:
e-mail přes , zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?