Dělník ve výrobě AŽ 25 000Kč | NYMBURSKO

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro našeho klienta, firmu zabývající se výrobou vzduchotechniky hledáme vhodné uchazeče na pozici DĚLNÍK VE VÝROBĚ.

Náplň práce:

  • příprava materiálu
  • kompletace chladičů, testování
  • manipulace s materiálem a polotovary
  • balení chladičů

Práce v jednosměnném provozu (pondělí – pátek), od listopadu v dvousměnném provozu
Nástup možný ihned
Místo výkonu práce Nymburk

POŽADAVKY:

  • manuální zručnost
  • trestní bezúhonnost

BENEFITY:

  • Příspěvek 5tis. před letní i zimní dovolenou
  • Obědy 100% hrazené firmou
  • Roční prémie podle plnění osobních i týmových úkolů (0 – 2 měs.plat)
  • Mimořádná roční odměna podle výsledků firmy
  • Možnost dalšího odborného a pracovního růstu v rámci celé skupiny Kelvion
  • Podporu při odborném sebevzdělávání a zvyšování znalosti cizích jazyků
  • Týden dovolené navíc
  • Příspěvek na důchodové připojištění po dvou letech pracovního poměru. Rozpětí 200– 1300Kč/měs. podle délky pracovního poměru.
  • Benefit účet po roce pracovního poměru s možností využití na zdravotní, relaxační nebo kulturní účely. Rozpětí 170–900Kč/měs. podle délky prac.poměru.
  • Účast na firemních akcích
  • Očkování zdarma proti viróze přímo ve firmě

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

kulturní
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI