Vedoucí Konstruktér | Inteligentní Autosedačky | Praha!

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

UŽ vás nebaví být neustále svázaný procesy, kreslit s minimálním využitím vlastních nápadů a možností seberealizace? Nabízíme Vám jedinečnou možnost u německé společnosti, která své vývojové aktivity stěhuje do ČR!

V první fázi tohoto projektu hledáme vhodné kandidáty na pozici:

Vedoucí Konstruktér

Na této pozici bude zodpovědní za:

  • Vývoj dětských autosedaček a dalších bezpečnostních prvků
  • Vývoj a integraci inteligentních systémů jako jsou čidla pro měření tepu, teploty, tlaku apod.
  • Spolupráce s elektro a IT inženýry při řešení aplikací pro spojení s autosedačkou
  • Hlavní „spojení“ mezi produktovým managementem a projektovými manažery
  • Vedení celé mechanické části vývoje nových produktů
  • Spolupráce s vývojem ve Vídní, Německu a výrobou v Číně

POŽADAVKY:

  • Předchozí víceletá zkušenost z oblasti mechanické konstrukce
  • Zkušenost z oblasti elektro-mechaniky výhodou
  • Znalost ProE (Creo)
  • Pokročilá znalost angličtiny (němčina nebo čínština :) výhodou)
  • Komunnikativní a otevřená osobnost

BENEFITY:

  • Práce v moderních prostorách
  • Zajímavé mezinárodní projekty
  • Skutečná možnost seberealizace
  • Příjemné pracovní prostředí i kolegové
  • Pružná pracovní doba
  • Dovolená navíc
  • Stravenky

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto bezpečnost zkušenost