Technolog|Automotive|Až 40 000 Kč|

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete se stát součástí silné mezinárodní společnosti působící v oblasti automotive?

Pokud máte zkušenosti s tvorbou technologických postupů, komunikací v anglickém jazyce a tvorba výrobních layoutů je pro vás denní rutina, tak hledáme možná právě vás.

Náš klient Vám nabízí příležitost rozvíjet své zkušenosti na pozici „TECHNOLOG|AUTOMOTIVE|AŽ 40 000 KČ|“.

Pracovní náplň:

  • stanovení technologických podmínek
  • specifikování nových výrobních zařízení
  • kontrola nových výrobních linek
  • tvorba layoutu výrobních linek
  • tvorba technologických požadavků pro výrobní linky
  • tvorba a správa výrobně-technologické dokumentace
  • výběr vhodných dodavatelů strojů a zařízení
  • podílení se na zvyšování kvality a snižování zmetkovitosti

POŽADAVKY:

  • min. SŠ vzdělání technického směru
  • praxe ve výrobní společnosti
  • středně pokročilá znalost AJ
  • orientace v oblasti tvorby technologických postupů a layoutů
  • uživatelská schopnost práce na PC (MS Office, Internet, Outlook)
  • ochota pracovat v týmu
  • ochota dále rozšiřovat své profesní zkušenosti

Výhodou:

  • zkušenosti v automotive oblasti

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na dopravu a ubytování (možnost poskytnout byt)
  • příplatky na stravování (stravenky)
  • pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • životní a penzijní připojištění
  • high-tech prostředí mezinárodní společnosti
  • možnosti dalšího vzdělávání a růstu

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Solitario s.r.o. | Solitario s.r.o. | Kralupy nad Vltavou Kralupy nad Vltavou
  • 15 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října
W O O D - M E T A L s.r.o. | W O O D - M E T A L s.r.o. | Ždírec nad Doubravou Ždírec nad Doubravou
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října
Puzzlepoint.cz s.r.o. | Puzzlepoint.cz s.r.o. | Letňany, Praha Letňany, Praha
  • 15 000 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října
Gastrostella s.r.o. | Gastrostella s.r.o. | Kralupy nad Vltavou Kralupy nad Vltavou
  • od 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října
TANEX Vladislav, s.r.o. | TANEX Vladislav, s.r.o. | Vladislav Vladislav
  • od 97 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října
SARADA - JOBS.EU s.r.o. v likvidaci | SARADA - JOBS.EU s.r.o. v… | Svitavy Svitavy
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. října

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto na dobu neurčitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT