- 170 000 Kč
- Plný úvazek
PRÁCE V NEJKRÁSNĚJŠÍM PROSTŘEDÍ ČESKÉ REPUBLIKY :-) Můžeš pracovat pro nejznámější lyžařská a golfová střediska. Provozujeme Skiareál Špindlerův Mlýn, Skiareál Ještěd a golfové resorty Ostravice a Kaskáda u Brna. Jsme součástí významné nadnárodní skupiny provozující i další horská střediska a zábavní parky na Slovensku, v Rakousku a v Polsku. Pracovat můžeš v kanceláři v Praze, Liberci či Špindlerově Mlýně, částečně možná i práce z domova.
Budeš vytvářet cenové strategie za účelem zvyšování a optimalizace tržeb, analyzovat a podílet se na tvorbě cen vybraných produktů a analyzovat poptávku po těchto produktech.
Preferujeme uchazeče s analytickými dovednostmi, se zkušenostmi z cenotvorby, modelování - forecasting.
Výhodou je vzdělání ekonomického, matematického, technického nebo IT směru .
Potřebuješ být pokročilý v Microsoft Excel.
Umíš pracovat s databázemi s velkými objemy dat.
Jsi samostatný, týmový hráč, máš sebemotivaci, jsi schopný a rád směřuješ k vytyčeným cílům.
Komunikuješ anglicky - stačí se domluvit :-)
Máš řidičský průkaz a jsi ochotný občas i cestovat do našich partnerských lyžařských či golfových středisek ( zn. lyže nebo hole sebou :-))
Výhodou bude, pokud budeš umět či mít
- pracovat s programem Power BI
- praxi ve finančně analytickém sektoru (letecká společnost, e-comerce, controling, retail výhodou, není ale nutné,vezmeme i šikovného absolventa
- je fajn mít hezký vztah k zimním sportům - lyžování, snowboarding,golf, turistika,cyklistika – to vše u nás zažiješ :-)
Práci na hlavní pracovní poměr s odpovídajícím platovým ohodnocením ve stabilní, přátelské, společnosti s národním přesahem. Kancelář můžeš mít v Praze nebo Liberci či Špindlerově Mlýně. Občas si i zajedeš do partnerských lyžařských středisek v zahraničí (skiareály a golfové resorty) na Slovensku, v Rakousku a Polsku. Částečný home - office je možný.
Zaměstnanecké benefity:
Stravenky, zaměstnanecké dovolené, celoroční skipas Špindlerův Mlýn , Skiareál Ještěd, Vysoké a Nízké Tatry, rakouská lyžařská střediska. Velké slevy v obchodech a restauracích společnosti. Příspěvky na dětské tábory, penzijní a životní pojištění. Odborná školení i jazykové kurzy. Práce v nádherném prostředí, tam kde ostatní jezdí na dovolenou si odpočinout:-).

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.