OBSLUHA TEPELNÝCH ZAŘÍZENÍ A DISPEČER | energetika

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste energetik, strojař, zámečník nebo elektrikář – zkrátka máte dobré technické předpoklady k tomu, abyste se dokázal postarat o plynulý provoz kotelny? Jsme výrobní společnost a hledáme šikovného člověka na pozici Obsluha vytápění v kombinaci s prací dispečera. Tohle není žádný uhelný sklad. Je to krásná práce v plně automatizované kotelně. Pokud máte zájem, zašlete nám svůj životopis.

Náplní Vaší práce bude:

  • zabezpečení plynulého chodu kotelny a zajištění dodávky tepla a teplé vody
  • průběžná kontrola zařízení, sledování stavu na počítači, vyhodnocení situace
  • předávání informací technikům, vedení potřebné evidence
  • obsluha tepelných zařízení (biomasa, kogenerace, plyn)
  • ovládání jeřábu ve skladu biomasy
  • pravidelné drobné opravy a údržba zařízení
  • obsluha regulační stanice, nastavení a kontrola
  • kontrola skladu paliva (biomasa), přejímka, odběr, vzorkování
  • zajištění odpadového hospodářství

Rozložení práce:

  • topná sezóna (tj. cca říjen – květen) ⇒ Obsluha vytápění, ranní směna (pondělí – pátek)
  • mimo sezóna (tj. cca červen – září) ⇒ Dispečer a obsluha vytápění, ranní + odpolední směna (včetně víkendů)

POŽADAVKY:

  • vyučen/SŠ (energetika, strojní zámečník, elektrikář)
  • vztah k mechanickým a technickým záležitostem
  • zodpovědnost, samostatnost
  • schopnost vyhodnotit situaci a řešit nebo komunikovat případné problémy
  • kladný vztah k práci s PC
  • potřebná osvědčení Vám zajistíme u nás
  • osvědčení dle § 6 vyhlášky 50/78 Sb. výhodou
  • ŘP sk. B

Hledáme loajálního člověka se zájmem o stabilní zaměstnání. Dlouhodobá spolupráce je pro nás prioritou!

BENEFITY:
Proč se Vám u nás bude líbit:

  • fixní mzda 25 000 Kč (cca 30 – 33 000 Kč vč. všech prémiových složek viz. níže)
  • 13. plat ve 100% výši
  • příspěvek na dovolenou 4.500 Kč
  • plus další měsíční a roční prémie
  • 5 týdnů dovolená
  • příspěvek na důchodové připojištění 500 Kč
  • pravidelná roční valorizace mzdy
  • příspěvek na stravování

Bc. Kamila Gebrtová
M: Zobrazit tel. číslo
E: Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto měsíční zájem