OBSLUHA TEPELNÝCH ZAŘÍZENÍ A DISPEČER | energetika

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste energetik, strojař, zámečník nebo elektrikář – zkrátka máte dobré technické předpoklady k tomu, abyste se dokázal postarat o plynulý provoz kotelny? Jsme výrobní společnost a hledáme šikovného člověka na pozici Obsluha vytápění v kombinaci s prací dispečera. Tohle není žádný uhelný sklad. Je to krásná práce v plně automatizované kotelně. Pokud máte zájem, zašlete nám svůj životopis.

Náplní Vaší práce bude:

  • zabezpečení plynulého chodu kotelny a zajištění dodávky tepla a teplé vody
  • průběžná kontrola zařízení, sledování stavu na počítači, vyhodnocení situace
  • předávání informací technikům, vedení potřebné evidence
  • obsluha tepelných zařízení (biomasa, kogenerace, plyn)
  • ovládání jeřábu ve skladu biomasy
  • pravidelné drobné opravy a údržba zařízení
  • obsluha regulační stanice, nastavení a kontrola
  • kontrola skladu paliva (biomasa), přejímka, odběr, vzorkování
  • zajištění odpadového hospodářství

Rozložení práce:

  • topná sezóna (tj. cca říjen – květen) ⇒ Obsluha vytápění, ranní směna (pondělí – pátek)
  • mimo sezóna (tj. cca červen – září) ⇒ Dispečer a obsluha vytápění, ranní + odpolední směna (včetně víkendů)

POŽADAVKY:

  • vyučen/SŠ (energetika, strojní zámečník, elektrikář)
  • vztah k mechanickým a technickým záležitostem
  • zodpovědnost, samostatnost
  • schopnost vyhodnotit situaci a řešit nebo komunikovat případné problémy
  • kladný vztah k práci s PC
  • potřebná osvědčení Vám zajistíme u nás
  • osvědčení dle § 6 vyhlášky 50/78 Sb. výhodou
  • ŘP sk. B

Hledáme loajálního člověka se zájmem o stabilní zaměstnání. Dlouhodobá spolupráce je pro nás prioritou!

BENEFITY:
Proč se Vám u nás bude líbit:

  • fixní mzda 25 000 Kč (cca 30 – 33 000 Kč vč. všech prémiových složek viz. níže)
  • 13. plat ve 100% výši
  • příspěvek na dovolenou 4.500 Kč
  • plus další měsíční a roční prémie
  • 5 týdnů dovolená
  • příspěvek na důchodové připojištění 500 Kč
  • pravidelná roční valorizace mzdy
  • příspěvek na stravování

Bc. Kamila Gebrtová
M: zobrazit tel. číslo
E: Odpovědět na inzerát

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Ing. Jaroslav Vaňatka | Ing. Jaroslav Vaňatka | Brno Brno
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. prosince
Slunce2dum s.r.o. | Slunce2dum s.r.o. | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • do 28 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. dubna
innogy Česká republika a.s. | innogy Česká republika a.s. | Králův Dvůr Králův Dvůr
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. října

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto měsíční zájem
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC