- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Jste vůdčí typ? Máte přirozenou autoritu? Máte zkušenosti s vedením lidí? Pak je tato pozice pro vás jako stvořená. Budete mít na starosti tým 5 ti až 10 ti pracovníků, se kterými budete zajišťovat svěřenou část výroby. Budete dohlížet na dodržování všech předpisů a postupů tak, aby výsledkem práce Vašeho týmu byl stoprocentně kvalitní výrobek. Nic více, nic méně. Je to pro Vás hračka? V tom případě už se na Vás těšíme.
POŽADAVKY:
Získáte perspektivní a stabilní zaměstnání v nadnárodní výrobní společnosti. Staňte se součástí naší společnosti a využívejte široké škály benefitů, které svým zaměstnancům nabízíme – týden dovolené navíc, stravování s příspěvkem zaměstnavatele, příspěvek na životní pojištění a další individuální a motivační složky mzdy, mimořádné odměny .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?