Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

TECHNICKÝ ŘEDITEL - osobní automobil

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ostrava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Pokud máte zkušenost s vedením technického úseku z pozice manažera nebo ředitele, jste schopen přicházet s novými nápady a myšlenkami, umíte vést větší počet zaměstnanců, kontaktujte nás! Právě hledáme TECHNICKÉHO ŘEDITELE!!! Náplň práce: * zodpovědnost za řízení technického úseku společnosti * inovativní činnosti směřující k naplňování firemní strategie * řízení výrobních a nevýrobních investic * optimalizace procesů ve společnosti * zodpovědnost za stanovování výrobních technologií POŽADAVKY: * VŠ vzdělání podmínkou (strojní) * znalost nebo alespoň orientace v oblasti měřících a regulačních systémů * komunikativní znalost angličtiny * praxe 7 let na stejné pozici podmínkou!! * silná osobnost * schopnost přicházet s novými nápady BENEFITY: * pozice je součástí top managementu firmy * automobil, notebook * schopnost realizovat nové nápady
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Turnov
  • DRILLSERVIS s.r.o.
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. srpna
  • Přimda
  • Do Go A Au s.r.o.
  • od 60 530 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 29. března
  • Duchcov
  • Elstavba Services s. r. o.
  • 40 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
  • Brno
  • ASIO TECH, spol. s r.o.
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. srpna
  • Sušice, Klatovy
  • Západočeské konzumní družstvo Sušice
  • 42 000 – 54 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. května
  • Újezd u Brna
  • EST Stage Technology, a.s.
  • od 60 530 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 2. května
  • Valtice
  • CHÂTEAU VALTICE - Vinné sklepy Valtice,…
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. května
  • Jihlava
  • J & Co., s.r.o.
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. listopadu
  • Mikulov, Břeclav
  • Jobs 4 Joy SE v likvidaci
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
  • Praha
  • D&R Solution s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

TOP 10 HR konferencí a událostí v Česku

Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

auto automobil benefit benefity činnost den hledám IT management manažer mobil náplň práce nové odpovědnost pozice práce praxe ředitel řízení SOU společnost společnosti strategie vedení vzdělání zaměstnanců znalost činnosti firemní firmy inovativní kontakt náplň oblast oblasti osobní osobnost PR proces procesů schopnost součást stroj systém technické technolog výrobní zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena