Divizní vedoucí kvality

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pohybujete se v oblasti projektové kvality? FMEA, 8D, ISO jsou věci, které znáte a ovládáte? Pak právě pro Vás máme jedinečnou nabídku:

DIVIZNÍ VEDOUCÍ PROJEKTOVÉ KVALITY

Jaká je náplň práce?

  • zastupije zájmy zákazníka uvnitř společnosti
  • podporuje programového manažera v oblasti kvality
  • má za úkol posouzení rizik na manažerské úrovni
  • má autoritu k zastavení výroby a dodávek
  • definuje prototypovou, předsériovou a sériovou fázi projektu
  • validuje kontrukční plány
  • řeší eskalované neshody a porušení stanovených standardů
  • kontroluje účinnost nápravných opatření (v případě nutnosti řeší s dodavatelem)

POŽADAVKY:

  • vzdělání technického směru
  • zkušenosti v oblasti projektové kvality v automobilovém průmyslu min. 2 roky
  • komunikativní úroveň AJ, NJ výhodou
  • znalost FMEA, ISO norem, VDA, PPAP, APQA
  • uživatelská znalost MS Office, SAP

BENEFITY:

  • služební automobil
  • 13. plat
  • možnost profesního růstu
  • další odborné vzdělávání
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • jazykové kurzy
  • po odpracovaní 1 roku týden dovolené navíc
  • finanční ohodnocení dle zkušeností

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI