Vedoucí výroby

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Už Vás nebaví oblast automotive? Dáváte přednost menším společnostem s přátelským kolektivem? Pokud máte zkušenosti s vedením kolektivu do 100 lidí, technické vzdělání a komunikativní anglický jazyk, pak hledáme právě Vás na pozici VEDOUCÍ VÝROBY!

Pozice VEDOUCÍ VÝROBY bude obnášet:

  • organizování a plánování výroby,
  • vedení přibližně 70 lidí ve výrobě,
  • zodpovědnost za oblast BOZP a PO,
  • zefektivňování výroby a zlepšování procesů,
  • zavádění principů štíhlé výroby,
  • reporting a komunikace s vedením v zahraničí.

POŽADAVKY:
Požadavky na pozici VEDOUCÍ VÝROBY jsou následující:

  • SŠ/ VŠ vzdělání (technický směr výhodou),
  • zkušenosti s vedením lidí ve výrobní společnosti,
  • dobré komunikační, argumentační a organizační schopnosti,
  • zkušenosti s plánováním výroby,
  • anglický jazyk ke každodennímu využití,
  • být aktivním řidičem sk. B,
  • zodpovědnost a samostatnost.

BENEFITY:

  • pracovní prostředí v příjemném a pohodovém kolektivu,
  • odborné zaškolení,
  • jazykové vzdělávání,
  • příspěvek na stravování,
  • firemní stravování,
  • pružná pracovní doba.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto zkušenost