Specialista Výrobního Procesu | Kovové Odlitky

Liberec
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Znáte dobře výrobní procesy a technologie kovových odlitků a máte zkušenosti s řízením zlepšovacích procesů? Anglicky se domluvíte stejně dobře jako česky? Navíc jste multikulturalista a rád cestujete?

Pak máme ideální pozici pro Vás!

SPECIALISTA VÝROBNÍHO PROCESU | KOVOVÉ ODLITKY

Co bude Vaší náplní práce?
Budete zodpovídat za aktivní rozvoj výkonnosti dodavatelů z celého světa v oblasti kvality, dodávkové přesnosti a celkových nákladů. Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti, povedete pracovní skupinu pro řízení problematických dodavatelů, budetevykonávat procesní audity a dohlížet na užívané technologie u nových i stávajících dodavatelů. Budete řídit a realizovat projekty dlouhodobého zlepšování klíčových dodavatelů, analyzovat problémy výrobní kvality, nastavovat opatření k jejich trvalému vyřešení a ověřovat sériové i nové komponenty, případně navrhovat designové změny.

POŽADAVKY:
Jako ideální kandidát byste měl mít VŠ vzdělání technického směru a alespoň 3 roky praxe v oblasti dodavatelské kvality nebo na pozici procesní inženýr kovových odlitků. Měl byste znát výrobní procesy a technologie zpracování litiny, management štíhlé výroby a detailně i výrobní procesy (VSM, TPM, Poka-Yoke, 8D). Pokud budete mít certifikaci auditora, bude to pro Vás výhodou. Jestli jste navíc silná osobnost s analytickým myšlením, vyjednávacími dovednostmi a týmovým duchem, pak hledáme právě Vás.

BENEFITY:
Navíc Vám nabídneme:

  • flexibilní pracovní dobu
  • závodní stravování
  • možnost si napracovat hodiny
  • vlastní organizace náplně práce
  • rozjezd zcela nového projektu
  • bonusový systém (beznemocnost, plnění cílů kvartálně atd.)
  • jazykové kurzy

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Kiswire Cord Czech s.r.o. | Kiswire Cord Czech s.r.o. | Louny Louny
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. června
Kiswire Cord Czech s.r.o. | Kiswire Cord Czech s.r.o. | Velemyšleves Velemyšleves
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. června
SMART Career s.r.o. | SMART Career s.r.o. | Středočeský kraj Středočeský kraj
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. prosince
OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. | OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s… | Kladno Kladno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. prosince
TOP HOTELS GROUP a.s. | TOP HOTELS GROUP a.s. | Chodov, Praha Chodov, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
GRAMMP s.r.o. | GRAMMP s.r.o. | Tábor Tábor
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 4. října

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

audit design zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT