- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Znáte dobře výrobní procesy a technologie kovových odlitků a máte zkušenosti s řízením zlepšovacích procesů? Anglicky se domluvíte stejně dobře jako česky? Navíc jste multikulturalista a rád cestujete?
Pak máme ideální pozici pro Vás!
SPECIALISTA VÝROBNÍHO PROCESU | KOVOVÉ ODLITKY
Co bude Vaší náplní práce?
Budete zodpovídat za aktivní rozvoj výkonnosti dodavatelů z celého světa v oblasti kvality, dodávkové přesnosti a celkových nákladů. Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti, povedete pracovní skupinu pro řízení problematických dodavatelů, budetevykonávat procesní audity a dohlížet na užívané technologie u nových i stávajících dodavatelů. Budete řídit a realizovat projekty dlouhodobého zlepšování klíčových dodavatelů, analyzovat problémy výrobní kvality, nastavovat opatření k jejich trvalému vyřešení a ověřovat sériové i nové komponenty, případně navrhovat designové změny.
POŽADAVKY:
Jako ideální kandidát byste měl mít VŠ vzdělání technického směru a alespoň 3 roky praxe v oblasti dodavatelské kvality nebo na pozici procesní inženýr kovových odlitků. Měl byste znát výrobní procesy a technologie zpracování litiny, management štíhlé výroby a detailně i výrobní procesy (VSM, TPM, Poka-Yoke, 8D). Pokud budete mít certifikaci auditora, bude to pro Vás výhodou. Jestli jste navíc silná osobnost s analytickým myšlením, vyjednávacími dovednostmi a týmovým duchem, pak hledáme právě Vás.
BENEFITY:
Navíc Vám nabídneme:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.