Sox Compliance Analyst

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pokud máte alespoň dva roky zkušeností se SOX compliance nebo finančním auditem, tak se můžete stát součástí přátelského a profesionálního týmu ve světoznámé mezinárodní společnosti, která je známá velmi pozitivním hodnocením svých zaměstnanců.

Jako SOX COMPLIANCE ANALYST budete mít na starost:

  • Aktivně se podílet na implementaci interních control a procesů, aby byly v souladu se SOX
  • Starat se o prostředí interních kontrol díky pravidelnému testování a analýzám
  • Identifikovat oblasti možného zlepšení podle nastavených standardu
  • Podporovat interní i externí auditory
  • Poskytovat rady a návody ostatním týmům, kterých SOX standardy týkají
  • Zajišťovat organizaci potřebných školení pro své oddělení
  • Možný start, co nejdříve

POŽADAVKY:

Požadavky:

  • Znalost SOX
  • Minimum 2 roky ve finančním auditu, compliance nebo reporting dle US GAAP
  • Pokročilou angličtinu, veškerá komunikace a pracovní výstupy jsou v aj
  • Další jazyk je výhodou
  • Pokročilou znalost Excelu pro účely analýzy a reporting
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti – kontakt a komunikace s auditory a mezinárodními týmy v rámci firmy
  • Zkušenosti se SAPem jsou výhodou

BENEFITY:

Benefity:

  • flexibilní pracovní doba
  • 25 dní dovolené
  • sick days
  • občerstvení na pracovišti
  • MultiSport karta
  • stravenky
  • životní a úrazové pojištění
  • příspěvek na MHD
  • příspěvek na výuku jazyků

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit zkušenost