Právník společnosti

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Firma
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vhodné také pro

O nás

Společnost Industry Servis ZK, a.s. je dceřinou společností Zlínského kraje, která poskytuje servisní činnost při rozvoji, správě a obsazování Strategické průmyslové zóny Holešov (SPZ Holešov). Dále je majitelem a provozovatelem Technologického parku Progress v areálu průmyslové zóny, kde také společnost sídlí.

Náplň práce:

  • Zajištění právní podpory při fungování Strategické průmyslové zóny Holešov, Technologického parku Progress a společnosti Industry Servis ZK, a.s.
  • Jednání s investory, příprava smluv a podkladů pro zasedání orgánů Zlínského kraje
  • Další činnosti zahrnující rozličnou právní problematiku akciové společnosti (pracovní právo, právo obchodních korporací)
  • Pozice je zaměřena zejm. na právní vztahy k nemovitostem (převody vlastnictví, pronájmy, pachty, smlouvy o dílo) a související právní obory (stavební právo, pozemkové právo, právo životního prostředí, veřejné zakázky).

Co od Vás očekáváme:

  • Vysokoškolské vzdělání v oboru právo
  • Samostatnost i schopnost pracovat v týmu
  • Pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost, bezúhonnost
  • Komunikační a prezentační dovednosti
  • ŘP sk. B – aktivní řidič
  • Předchozí zkušenosti (výhodou)
  • Aktivní znalost anglického jazyka (výhodou).

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zázemí stabilní organizace
  • Příjemné pracovní prostředí
  • 25 dnů dovolené
  • Flexibilní pracovní doba, možnost práce i na zkrácený pracovní úvazek
  • Odpovídající platové ohodnocení
  • Školení, jazykové kurzy
  • Stravenky v hodnotě 120 Kč
  • Služební mobilní telefon, notebook
  • Komplexní profesní rozvoj v problematice nemovitostního práva
  • Kafetérie
  • Konání teambuildingových akcí.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

zkušenost