Finanční analytik - německý jazyk

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Domluvíte se jak německy, tak anglicky? V oblasti financí a analýz se cítíte jako ryba ve vodě? Nabízíte mezinárodní praxi? Tato exkluzivní nabídka je určena profíkům, kteří rádi občasně vycestují do zahraničí a chtějí své zkušenosti uplatnit na nejvyšší úrovni.

Co Vás čeká:

  • Zajištění komplexních finančních analýz na projektové bázi
  • Spolupráce s ostatními týmy napříč regiony, především s německy mluvícími zeměmi
  • Práce se systémem SAP a MS Excel na denní bázi
  • Expertní vyhodnocování zisků a ztrát
  • Rozvoj finančních procedur
  • Rozvoj finančních systémů
  • Forecasting
  • Sběr, testování a vyhodnocování dat
  • Odborná pomoc a poradenství
  • Cestování do zahraničí (okolo 25%)

POŽADAVKY:

  • Skvělá znalost německého jazyka, angličtina alespoň na komunikativní úrovni
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti financí/ účetnictví
  • Výborná práce s Excelem
  • Zkušenost se SAP
  • Zkušenost z mezinárodní společnosti a mezinárodního prostředí
  • Praxe v oblasti finančních analýz alespoň čtyři roky
  • Praktická znalost finančních procesů a účetnictví
  • Schopnost samostatné práce, zároveň týmovost
  • Proaktivita, drive, tah na branku
  • Prokazatelné analytické schopnosti, orientace na detail
  • Zkušenosti z oblasti IT vítány

BENEFITY:

  • Stravenky a občerstvení
  • 25 dní dovolené
  • Zdravotní, cestovní a úrazové pojištění
  • Odborné kurzy a školení
  • Referral program
  • Možnost home office

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

nabídka zkušenost