- Plný úvazek

Přáli byste si pracovat ve společnosti, která nabízí zaměstnancům 13. plat? My Vám můžeme Vaše přání splnit! Nenabízíme Vám manažerské ani vedoucí pozice ale potřebujeme šikovné a spolehlivé zaměstnance do výroby, kteří se nebojí manuální práce.
Nabízíme pozice vhodné pro muže i ženy. U nás se najde práce pro každého!
Pro ženy máme pozice, které souvisejí s obsluhou textilních strojů – ale nemusíte se bát, nejedná se o složitou práci a vše Vás zaručeně naučíme! Práce ve třísměnném nebo nepřetržitém provozu je ohodnocená mzdou ve výši 14–20.000kč/měsíc. Po zapracování dochází k navýšení mzdy!
Pro pány tu máme nabídku práce na pozici Seřizovač, Manipulační dělník, a pokud jste držiteli průkazu na VZV, máme pro Vás i pozici Operátora skladu. Opět záleží na pozici, ale nástupní mzda se pohybuje v rozmezí od 16.000 – 21.000Kč/měsíc.
Co Vám nabízíme?
Především práci ve stabilní a prosperující společnosti, která se zabývá výrobou látek. Tyto látky se vyvážejí do celého světa. U nás získáte práci na hlavní pracovní poměr se smlouvou na 3 roky (v případě oboustranné spokojenosti je možné prodloužení naší spolupráce) a svým zaměstnancům poskytujeme dotaci na stravování. Samozřejmě na pracovišti proběhne kompletní zaškolení na danou pozici. U nás se nemusíte bát, že budete „hození do vody a naučte se v tom plavat sami“. Pokud se zaregistrujete do našeho bonusového programu, otevře se Vám svět odměn za Vaši poctivou práci.
Co budeme na oplátku od Vás požadovat?
Spolehlivost, učenlivost a ochotu pracovat ve třísměnném/ nepřetržitém provozu.
Nejste z přímo z Brna a naše nabídka práce se Vám líbí? V tom případě Vám můžeme zajistit ubytování i s příspěvkem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.