Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Zvládnete řídit oddělení v malém výrobním závodě (180 pracovníků), které je kombinací těchto složek: příprava výroby, technologie včetně kalkulací, plánování výroby a zlepšování?

Měl byste na starost:

12 pracovníků včetně 2 podřízených vedoucích
vedení plánování výrobních kapacit a požadavků
pravidelný reporting
z oblasti technologie zajišťování návrhů speciálního vybavení
vedení procesu zajištění změn
plánování úsporných a konkurenceschopných výrobních procesů
plánování a zajišťování výrobních zakázek s cílem dosažení stálého stupně využití
zajišťování neustálého zlepšování procesů
vytváření výrobní a montážní strategie a koncepty
plánování výrobních procesů, včetně požadovaného speciálního vybavení a provozních kroků prováděných subdodavateli
vedení výpočtů standardního času (doba nastavení, doba výkonu)
rozhodování o výrobě či nákupu požadovaného zboží

POŽADAVKY:
Abychom is Vás pozvali na pohovor musíte mít:

vysokoškolské vzdělání strojního inženýrství
zkušenosti na pozici vedoucího přípravy výroby ve výrobní společnosti se zaměřením na strojírenství
dobré technické porozumění výrobních procesů, zejména v oblasti obrábění, dělení materiálu, montáží
znalost základních metod REFA
znalost a zkušenosti v oblasti Lean Manufacturing
dobrá znalost a zkušenosti s ERP a MES systémy

BENEFITY:

finanční ohodnocení dle zkušeností a praxe (13. plat)
příspěvek na životní nebo penzijní připojištění
dovolená nad rámec zákona (5 týdnů)
dotované závodní stravování
odměny při pracovním či životním výročí
zajímavou, různorodou práci s moderními technologiemi
možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace včetně jazykového vzdělávání
zázemí stabilní strojírenské společnosti se zahraniční účastí
nástup možný ihned, popř. dle dohody

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Vedoucí přípravy výroby, technologie a plánování výroby

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás