Work Abroad As A Specialized Technician For Humanitarian Organization

Zahraničí

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Have you ever thought of doing a challenging job abroad? Would you like to use your professional skills to improve somebody’s life? Are you willing to leave your family for several months to go and work in a developing country?
If you answered “yes” to at least one of these questions, read further!

In order to provide medical care to our patients effectively, we need staff to manage the technical side of projects so that our doctors have everything they need to do their job. WE ARE LOOKING FOR experienced professionals with a TECHNICAL background (Architects, Construction Engineers, Electricians, Motor Vehicle Experts).

  • CONSTRUCTION ENGINEERS/ARCHITECTS plan, carry out, and oversee the development or reconstruction of healthcare facilities. They are responsible for the local staff, which they hire, train, and supervise. In this position, construction engineer/architects will negotiate with local contractors and suppliers and order necessary materials and supervise their use.
  • ELECTRICIANS working in the field for MSF undertake the evaluation of electric installations of a project (hospitals, stocks, compounds), making sure that MSF standards are being met. They will be involved in the design, improvement and maintenance of electrical installations as well as pump/generator maintenance and trouble-shooting. They will also supervise and train local staff.
  • MSF’s cars and trucks are often put under extreme stress. MOTOR VEHICLE experts are needed to maintain our vehicles, as well as to hire, train, and supervise local vehicle maintenance staff.

POŽADAVKY:

  • Completed vocational training in a technical field
  • At least 2 years of work experience in a relevant field
  • Improvisational and mechanical skills.
  • Very good knowledge of English essential, other languages (in particular French) are a major advantage
  • Willing to work in potentially unstable environments and adhere to security rules
  • Available to leave for a mission of 1 to 3 months

BENEFITY:

  • Working contract for the duration of the assignment with a monthly gross salary of 1,050 EUR
  • Demanding but also very rewarding work
  • Working as part of a multicultural team
  • Coverage of all mission-related costs (travel, accommodation, insurance)
  • Professional and personal enrichment

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

security design