Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

SPECIALISTA KVALITY s AJ, až 50 000 Kč/měs.

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita České Budějovice
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Jsou Vaší vášní automobily, máte smysl pro detail a jste pečlivý-(á)? Pro našeho klienta - výrobní společnost, šestého největšího světového dodavatele pro automotive průmysl, hledáme kandidáty na pozici Specialisty kvality. Vaší náplní práce bude: - zajišťování dodavatelské kvality - vedení reklamačních řízení - vystavování reklamací - kontrola nápravných opatření - vedení statistiky reklamací - spolupráce s programovým týmem ve fázi projektu a náběhu nové výroby - zajištění kvality produktů pro dané zákazníky v předsériové výrobě - schvalování prvních vzorků (PPAP, změnový management) - aktualizace kontrolních plánů, účast na FMEA - pravidelné sledování spokojenost/nespokojenost zákazníka a nových požadavků - podpora výroby při řešení kvalitativních problémů POŽADAVKY: Ideální kandidát splňuje tyto požadavky: - znalost PPAP – vzorkování se zákazníkem - znalost principu FMEA a Kontrolního plánu - zkušenosti na obdobné pozici, min. 2 roky - schopnost čtení technické dokumentace - znalost AJ na pokročilé úrovni BENEFITY: - zázemí silné mezinárodní společnosti - 5 týdnů dovolené - závodní stravování - penzijní připojištění - příspěvek na dopravu a ubytování
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Praha
  • TINH CENTURY s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. května
  • Brno
  • Michal Thoř
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. května
  • Brno
  • Axial Personnel Agency, s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. května
  • Břeclav
  • DETEKTIVNÍ INFORMAČNÍ SLUŽBA ČR -…
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. května
  • Benešov
  • MAREVA GROUP s.r.o. v likvidaci
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 27. května
  • Praha
  • BM ČESKO s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. května
  • Brno
  • DETEKTIVNÍ INFORMAČNÍ SLUŽBA ČR -…
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno

Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

AJ auto automobil automobily benefit benefity den dokumentace hledám IT kandidát kvalita kvality listy management mezinárodní mobil náplň práce nové pec penzijní připojištění plán podpora pojištění požadavky práce připojištění příspěvek reklama řízení sledování SOU specialist specialista spokojenost společnost společnosti spolupráce stravování ubytování vedení vzor zkušenosti znalost dané dokument dovolené kontrola kov list náplň národní penzijní PR problém program projekt průmysl rok řešení schopnost spokojen stav technické tým výrobní výroby zákazník závod zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena