- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Brno – Slatina
Termín nástupu: ihned nebo dle dohody
Finanční ohodnocení: velmi dobré, dle zkušeností kandidáta
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
instalace výrobních linek na výrobu ložisek a údržba výrobních zařízení
vytvoření a provádění preventivního programu údržby
opravy a odstraňování problémů výrobních zařízení
tvorba technických výkresů
zdokonalování výrobních zařízení v jejich kapacitě, kvalitě, bezpečnosti a vlivů na životní prostředí
jednání a spolupráce s dodavateli zařízení pro výrobní linky ve věcech technických parametrů, cen, dodávek, platebních podmínek, atp.
dohled a koordinace dodavatelů za účelem řádné instalace výrobních zařízení
dohled nad bezpečnostními a environmentálními standardy výrobních zařízení
úzká spolupráce s nástrojárnou společnosti
CO POŽADUJEME?
nutnou podmínkou pro účast ve výběrovém řízení je platná vyhláška 50 §6 a alespoň základní znalost programování PLC
SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
zkušenosti s vedením týmu
praxi ve výrobní společnosti, automobilový průmysl a oblast obrábění/tváření kovů výhodou
znalost výkresové dokumentace, znalost práce na PC (MS Office)
pokročilou angličtinu – budete ji denně aktivně používat
řidičký průkaz sk. B
manuální zručnost, zodpovědnost a spolehlivost
CO NABÍZÍME?
stabilní a perspektivní zaměstnání v mezinároní společnosti
možnost dalšího profesního i osobního růstu
dotované závodní stravování a balíček zaměstnaneckých benefitů
práci na 1 směnu s místem výkonu práce v Brně Slatině
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ivana Pitrušková Gregovská – HR konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis v českém jazyce.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.