- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Brno – Slatina
Termín nástupu: ihned nebo dle dohody
Finanční ohodnocení: velmi dobré, dle zkušeností kandidáta
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
instalace výrobních linek na výrobu ložisek a údržba výrobních zařízení
vytvoření a provádění preventivního programu údržby
opravy a odstraňování problémů výrobních zařízení
tvorba technických výkresů
zdokonalování výrobních zařízení v jejich kapacitě, kvalitě, bezpečnosti a vlivů na životní prostředí
jednání a spolupráce s dodavateli zařízení pro výrobní linky ve věcech technických parametrů, cen, dodávek, platebních podmínek, atp.
dohled a koordinace dodavatelů za účelem řádné instalace výrobních zařízení
dohled nad bezpečnostními a environmentálními standardy výrobních zařízení
úzká spolupráce s nástrojárnou společnosti
CO POŽADUJEME?
nutnou podmínkou pro účast ve výběrovém řízení je platná vyhláška 50 §6 a alespoň základní znalost programování PLC
SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru
zkušenosti s vedením týmu
praxi ve výrobní společnosti, automobilový průmysl a oblast obrábění/tváření kovů výhodou
znalost výkresové dokumentace, znalost práce na PC (MS Office)
pokročilou angličtinu – budete ji denně aktivně používat
řidičký průkaz sk. B
manuální zručnost, zodpovědnost a spolehlivost
CO NABÍZÍME?
stabilní a perspektivní zaměstnání v mezinároní společnosti
možnost dalšího profesního i osobního růstu
dotované závodní stravování a balíček zaměstnaneckých benefitů
práci na 1 směnu s místem výkonu práce v Brně Slatině
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ivana Pitrušková Gregovská – HR konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis v českém jazyce.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?