INŽENÝR KVALITY | dřevovýroba

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte znalosti nebo zkušenosti z oblasti kvality, hovoříte anglicky a chcete pracovat pro nadnárodní společnost v dřevozpracujícím průmyslu?

Hledá se INŽENÝR VÝROBNÍ KVALITY.

Budete odpovědný za:

  • řízení výrobní kvality, plnění cílů jakosti
  • zdokonalování procesů řízení jakosti
  • komunikace se zákazníkem a následné zavádění požadavků
  • řešení kvalitativních neshod (interních / zákaznických), prevence a náprava
  • administrace dokumentace
  • spolupráce na vývoji a zavádění výrobků
  • aktivní účast při auditování procesů

POŽADAVKY:

  • VŠ nebo SŠ technického směru s praxí
  • AJ na úrovni pro denní komunikaci
  • praxe v oblasti kvality výhodou (automotive, strojírenství, dřevozpracující)
  • znalosti z oboru řízení kvality a následných nápravných opatření
  • znalost systémů ISO a nástrojů řízení jakosti
  • orientace ve výrobní a výkresové dokumentaci
  • dovednosti pro řízení menšího kolektivu pracovníků
  • dynamická osobnost, komunikativní
  • samostatnost, pečlivost a týmový přístup

BENEFITY:

  • 5 dní dovolené navíc
  • 2 sick days
  • příspěvek na stravování
  • možnost profesního a jazykového vzdělávání

Finance: 35 – 45 000 Kč

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

audit auto zkušenost