- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Brno – Slatina
Termín nástupu: ihned
Finanční ohodnocení: dle zkušeností kandidáta
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
tvorba, úprava a správa výkresové dokumentace k výrobním strojům a zařízením
vylepšování stávající technologie (snížení poruchovosti apod.)
spolupráce se zahraniční mateřskou společností, zhodnocení konstrukčních návrhů a jejich optimalizace
instalace výrobních zařízení (cca 60% náplně práce konstrukce, 40% asistence u montáže)
spolupráce s obchodním oddělěním (kalkulace)
vyhledávání nových dodavatelů a rozvíjení spolupráce se stávajícími dodavateli
CO POŽADUJEME?
SŠ vzdělání a ideálně 3–5 let praxe
AJ na středně pokročilé úrovni
znalost projekčních programů – ideálně CAD 3D, Inventor 10, Solidworks
alespoň základní znalosti komponent průmyslové automatizace, pneumatických a hydraulických systémů atd.
znalost čtení a tvorby technické dokumentace
ŘP sk. B
samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost a přesnost
CO NABÍZÍME?
stabilní a perspektivní zaměstnání v mezinároní společnosti
možnost dalšího profesního i osobního růstu
dotované závodní stravování a balíček zaměstnaneckých benefitů
práci na 1 směnu s místem výkonu práce v Brně Slatině
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ivana Pitrušková Gregovská – HR konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis v českém jazyce.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.