- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Brno – Slatina
Termín nástupu: ihned
Finanční ohodnocení: dle zkušeností kandidáta
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
tvorba, úprava a správa výkresové dokumentace k výrobním strojům a zařízením
vylepšování stávající technologie (snížení poruchovosti apod.)
spolupráce se zahraniční mateřskou společností, zhodnocení konstrukčních návrhů a jejich optimalizace
instalace výrobních zařízení (cca 60% náplně práce konstrukce, 40% asistence u montáže)
spolupráce s obchodním oddělěním (kalkulace)
vyhledávání nových dodavatelů a rozvíjení spolupráce se stávajícími dodavateli
CO POŽADUJEME?
SŠ vzdělání a ideálně 3–5 let praxe
AJ na středně pokročilé úrovni
znalost projekčních programů – ideálně CAD 3D, Inventor 10, Solidworks
alespoň základní znalosti komponent průmyslové automatizace, pneumatických a hydraulických systémů atd.
znalost čtení a tvorby technické dokumentace
ŘP sk. B
samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost a přesnost
CO NABÍZÍME?
stabilní a perspektivní zaměstnání v mezinároní společnosti
možnost dalšího profesního i osobního růstu
dotované závodní stravování a balíček zaměstnaneckých benefitů
práci na 1 směnu s místem výkonu práce v Brně Slatině
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ivana Pitrušková Gregovská – HR konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis v českém jazyce.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.