Tvářecí a svářecí technolog

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

  • Aktivní podpora, spolupráce napříč odděleními
  • technologická podpora projektů ve výrobě
  • zavádění dílů do výroby (pracovní postupy, znalost technologií, řešení problémů)
  • analyzování časů při výrobě dílů, jejich optimalizace
  • specifikace požadavků na nástroje pro tváření výrobků
  • tvorba a dohled správného nastavení a používání strojů, nástrojů
  • samostatný technolog tváření profilů a plechů
  • samostatný svářecí dozor dle požadavků EN ISO 14731
  • stanovení, přezkoušení, kontrola požadavků kvalifikace svářečů
  • přezkoumání, zajištění technických podkladů a požadavků
  • vytváření technologických postupů, pracovních instrukcí, normohodin
  • školení podnikové vzdělanosti v oblasti svařování a zpracování materiálů
  • podílení se na tvorbě přípravků pro svařování a investic
  • dohled na bezpečnost při svařování a jeho příbuzné procesy

POŽADAVKY:

  • VŠ nebo SŠ s praxí minimálně 3 roky
  • znalost všech technologií plošného tváření a ohýbání trubek, svařování
  • schopnost uvést do praxe navržená řešení
  • znalost výkresové dokumentace, konstrukce, výrobních technologií
  • pasivní znalost AJ podmínkou
  • uživatelská znalost PC (především MS Office)
  • ŘP sk. B
  • schopnost práce v týmu
  • sebejisté vystupování
  • otevřenou osobnost, která umí motivovat kolegy i tým
  • aktivní přístup

BENEFITY:
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní pojištění
Pomoc s hledáním bydlením v regionu !
Další vzdělávání
Školení v zahraničí
Bezplatné kurzy AJ

  • nástup možný ihned nebo dohodou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

bezpečnost
Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT