Senior Technik Údržby

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pokud se vyznáte v oblasti lisování kovů a oblast údržby je Vaším denním chlebem, tak je tato nabídka určena právě pro Vás.

Hledáme pracovníka na pozici SENIOR TECHNIK ÚDRŽBY.

Vaším úkolem bude zajištění bezproblémového chodu svěřeného strojového parku a vedení menšího týmu lidí. Ve spolupráci s oddělením nákupu budete připravovat poptávky na nákupy náhradních dílů a rovněž se budete podílet na přípravě nových projektů.

Aby pro Vás nebylo naše zařízení překvapením, tak by jste se měl vyznat v oblasti lisování kovů a pneumatika, hydraulika a PLC by Vám nemělo být cizí.

Víme, není toho málo, ale Vaši práci umíme skutečně ocenit a to nejen slovně a poklepáním na rameno, ale také nabídkou zajímavé mzdy a možností dalšího rozvoje a vzdělávání.

POŽADAVKY:
SŠ vzdělání technického směru
Zkušenosti z pozice technika údržby ve výrobě se zaměřením na lisování kovů
Orientace v oblasti hydrauliky, pneumatiky
Znalost anglického nebo německého jazyka (úroveň min. B1)
Zkušenosti s vedením menšího týmu lidí výhodou

BENEFITY:

  • 22 dní dovelené
  • sick days
  • roční bonusy
  • dotované firemní stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • firemní akce pro zaměstnance (sportovní den, vánoční večírek aj..)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

nabídka zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI