Procesní inženýr - svařovací procesy

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro našeho zahraničního klienta, významnou strojírenskou výrobní společnost hledáme vhodného uchazeče na pozici Procesní inženýr – svařovací procesy.

Váš úkol:

  • příprava a tvorba pracovních postupů v oblasti strojírenské výroby (svařování ocel.konstrukcí)
  • zpracování technologie (rozpisky, výkres.dokumentace, techn. postupy)
  • analýza konstrukčních řešení a jejich převoditelnosti do protypové a sériové výroby
  • validace jednotlivých pracovišt a návrhy na jejich optimalizace s cílem pro zlepšení sériové výroby
  • komunikace se zákazníky (zejména zahraničí)

POŽADAVKY:

  • SŠ / VŠ vzdělání (strojní zaměření)
  • relevantní praxe jako technolog / procesní inženýr ve strojírenské výrobě
  • zkušenost se svařovacími procesy je vítána
  • znalosti / zkušenosti v oblastí obrábění, dělení materiálu, sváření, lakování, apod. jsou výhodou, stejně jako znalost KUKA technologií
  • zkušnosti s návrhy layoutů a optimalizací pracovišt a procesů
  • zkušenosti s prací s technickou dokumentací, alespoň základní znalost CAD systémů
  • znalost AJ nebo NJ na střední úrovni
  • MS Office, znalost SAP výhodou
  • řidičský průkaz B

BENEFITY:

  • možnost stát se součásti společnosti, která měni technologický svět
  • denní využití cizího jazyka
  • dovolená navíc a k tomu flexibilní pracovní doba
  • stravenky
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • firemní akce, občerstvení na pracovišti
  • karierní růst a pravidelné navyšování mzdy
  • občasné cesty do zahraničí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

analýza zkušenost