Údržba elektrozariadenia, bez nočných zmien, benefity

Slovensko
28.500 – 30.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Hľadáte stabilné zamestnanie v pokojnom a príjemnom prostredí s množstvom zaujímavých benefitov, ako sú príspevky na zahraničnú dovolenku, mimoriadné odmeny a veľa ďalšieho? Ste vyučený elektrikár, alebo máte prax v elektro odbore? Potom nás neváhajte kontaktovať! Hľadáme šikovných kolegov, ktorí by sa starali o elektronické a technické zariadenia na predajni. Nástup je priamo do kmeňového stavu spoločnosti (nejedná sa teda o agentúrne zamestnávanie). Práca je svojim charakterom vhodnejšia skôr pre mužov.

Náplň práce:

  • Dohľad nad technickým a elektronickým zariadením
  • Riešenie záručných a pozáručných servisov
  • Drobné opravy v interiéry predajne
  • Zabezpečenie rutinnej údržby zariadenia

Nabízíme:

  • Osobné ohodnotenie podľa šikovnosti
  • Príplatky za prácu cez víkend
  • Mimoriadne odmeny
  • Vianočné odmeny
  • Bezúročná pôžička
  • Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
  • Príspevok na rekreáciu a rehabilitáciu
  • Sociálna výpomoc pri životných situáciách
  • Príspevok na kultúru a šport
  • Príspevok na zahraničnú dovolenku

Požadujeme:

  • Platná elektro vyhláška §21, 22 alebo §23
  • Zodpovednosť a samostatnosť
  • Ochota pracovať na dvojzmennú prevádzku (8 hod. smeny)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Slavkov u Brna Slavkov u Brna
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. února
DU-MI CZ s.r.o. | DU-MI CZ s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 21 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. února
Human-Res s.r.o. | Human-Res s.r.o. | Sadská Sadská
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 10. února
FESTA SERVIS spol. s r.o. | FESTA SERVIS spol. s r.o. | Olomouc Olomouc
  • 29 200 – 34 700 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. února
FESTA SERVIS spol. s r.o. | FESTA SERVIS spol. s r.o. | Olomouc Olomouc
  • 29 200 – 34 700 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 10. února
FERROTHERM s.r.o. | FERROTHERM s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 30 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 10. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Česká pošta, s.p.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Kurýr / Kurýrka, Logistik / Logistička, Pracovník / pracovnice poštovního provozu, Řidič / Řidička

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC