Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

V současné době transferujeme výrobu z naší zahraniční centrály do ČR a hledáme technicky a organizačně schopného člověka – ELEKTROMECHANIKA, který bude styčným důstojníkem pro řízení projektů na české straně.

Vaším úkolem bude:

stěhování výroby z mateřské firmy do ČR, uspořádání strojů, následná změna výroby, průběžné monitorování, zlepšování a implementace
řízení transferu a jednotlivých projektů na české straně
50% aktivní řešení technických úkolů a 50% s tím spojená administrativa
čili nasadíte jak montérky do výroby, tak košili do kanceláře
úzká spolupráce s vedoucím výroby a celým týmem na zahraniční centrále
vyhledávání a komunikace s dodavatelskými firmami
podílení se na tvorbě a čerpání rozpočtu
vedení projektové dokumentace, sledování časového harmonogramu a reporting

POŽADAVKY:
Co je pro nás klíčové:

silná technická základna v oblasti strojního zařízení / elektromechaniky / údržby
angličtina, abyste zvládli komunikovat s celým týmem i na zahraniční centrále
ideálně už předchozí zkušenosti s transferem výroby a následnou implementací

SŠ/VŠ technické vzdělání (strojní, elektro)
vyhláška 50 velkou výhodou
zkušenosti s vyhledáváním dodavatelů
ŘP sk. B

BENEFITY:

2 dny zdravotní volno / Sick Day
pružná pracovní doba
příspěvek na životní / penzijní pojištění
příspěvek na dopravu
stravenky

Bc. Kamila Gebrtová
M: zobrazit tel. číslo
E: Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Grafton Recruitment s.r.o.

ELEKTROMECHANIK s AJ - řízení transferu linky

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás