Chůva live-in Irsko 1600 EUR

Irsko
40.000 – 49.999 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Hledáme zkušenou chůvu pro práci v plném režimu pro péči o chlapce 6 let v irské prověřené rodině.
Chůva bude působit v rodině žijící v Irsku, bude pečovat o 6-tileté dítě, dle pracovního vytížení matky.

Náplň práce:

  • péče o dítě po dobu nepřítomnosti matky
  • běžná pomoc v domácnosti + příprava a podávání stravy
  • doprava dítěte na kroužky a aktivity + doprava do školy

Požadavky:

  • zkušenost péče o děti mladší osm let v rodinách – reference nutná
  • příjemné vystupování, schopnost přizpůsobit se požadavkům rodiny v nárocích na výchovu dítěte a údržbu domácnosti
  • aktivní žena, kreativní a veselá
  • zdravotní či pedagogické vzdělání je výhodou
  • dlouhodobá spolupráce
  • aktivní řidič
  • vyšší úroveň angličtiny

Nabízíme:

  • velmi příjemné pracovní prostředí
  • zajímavé finanční ohodnocení formou paušálního platu, oficiální zaměstnání na pracovní smlouvu. Placená strava a ubytování,
  • osobní setkání s rodinou před odjezdem
  • automobil k vlastnímu využití
  • dlouhodobou spolupráci
  • možnost zvyšování úrovně angličtiny – jazykový kurz

Prosíme o zaslání životopisu a průvodního dopisu s popisem praxe u dětí. Děkujeme

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT