VEDOUCÍ ODDĚLENÍ DESIGNU A TECHNOLOGIE (34-45 000 Kč/měs.)

Kladno
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chete pracovat v elektro výrobě?

Podílet se přímo na chodu společnosti?

Baví Vás design a máte nové nápady?

Pojďte mezi nás :-)

Naším klientem je nadnárodní výrobní společnost se závodem v Kolíně – nyní obsazujeme pozici:

VEDOUCÍ ODDĚLENÍ DESIGNU A TECHNOLOGIE

Co budete dělat?

  • organizace oddělení – 4 kresliči pro tři různá odvětví (elektrické vytápění, rozvaděče a kabelové svazky, kovovýroba)
  • orientace ve výkresové dokumentaci, normách
  • plánování priorit kreslení výkresů (objednaných, nových produktových řad)
  • úkolování všech podřízených kresličů
  • kontrola všech výkresů před jejich posláním zákazníkům ke schválení, schvalování interních výkresů
  • zabezpečení programování strojů
  • příprava nových výkresů na základě požadavků zákazníků či na základě informací z jiných oddělení
  • dohled nad výrobou prototypů a vzorků, příprava masové výroby z pohledu designu a konstrukce
  • úzká spolupráce s oddělením kvality a výroby
  • získávání interních/externích certifikací (CE, UL, PED, ATEX, TRCU, …)
  • získávání patentů

Láká Vás to, tak se podívejte na požadavky :-)

POŽADAVKY:
Co byste měli znát nebo umět:

  • VŠ vzdělání elektro-mechanické
  • zkušenosti v oblasti elektrického vytápění, rozvaděčů, kabelových svazků a kovovýroby
  • značný důraz na preciznost, přesnost, kreativitu, dodržování termínů, pochopení potřeb a požadavků zákazníků
  • týmový hráč, schopnost vést a motivovat podřízené, otevřená komunikace
  • odolnost vůči stresu, schopnost plánovat, time-management
  • zkušenosti z praxe
  • zkušený uživatel SW SolidWorks
  • perfektní znalost anglického jazyku

Splňujete většinu? Vše to být nemusí :-)

Tak proč už neposíláte odpověď? :-)

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • 2× ročně bonus
  • práce ve stabilní a stále rozvíjející se společnosti
  • možnost dalšího rozvoje
  • příjemné a přátelské pracovní prostředí
  • příspěvek na stravování
  • lokalita pracoviště: Kolín

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

BLANÁŘ NÁBYTEK,a.s. | BLANÁŘ NÁBYTEK,a.s. | Brumovice, Břeclav Brumovice, Břeclav
  • 70 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. března
Michal Thoř | Michal Thoř | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června
MAREVA GROUP s.r.o. v likvidaci | MAREVA GROUP s.r.o. v… | Plzeň Plzeň
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června
Miroslava Jurovichová | Miroslava Jurovichová | Praha Praha
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Kladno, Praha, Rudná, okres Praha-západ, Hostivice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

design zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT