Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Pracuje jako podřízený pracovník vedoucího technického oddělení plastů. Řídí mechaniky výroby plastů. Organizuje výměny forem, operativně řeší neshody ve výrobě. Podílí se na odborné výchově podřízených zaměstnanců. Organizuje výměny forem, rozděluje mechaniky k jednotlivým výměnám.

POŽADAVKY:

Zkušenost se seřizováním vstřikovacích strojů, výměnou forem (&amp;gt;3 roky),
Organizace výměny forem dle SMED.
Schopnost operativně řešit neshody ve výrobě, včetně kvalitativních neshod
Zkušenost s přejímkou C2 nástrojů.
PC Skills – Excel na středně úrovni, zkušenost s docházkovými systémy
Znalost SAP výhodou
Základní znalost Zákoníku práce (nařizování přesčasové práce, překážky na straně zaměstnance, upozornění na možnost výpovědi – vytýkací dopisy, apod.)
Ochota pracovat ve směnném provozu
Komunikační dovednosti, silná osobnost
AJ nebo NJ výhodou ne podmínkou
Ochota pracovat ve směnném provozu
Vazačské a jeřábnické zkoušky, průkaz VZV

BENEFITY:

pružná pracovní doba
5týdnů dovolené
stravenky za odpracovaný den
bonusy dle typu pozice
služební automobil dle pracovní pozice a četnosti služebních cest
hlídací centrum pro děti zaměstnanců
pravidelná lékařská nadstandardní péče

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Technický specialista/vedoucí seřizovač

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás