Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Finanční analytik - IT společnost

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Praha
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Známá, prosperující a inovativní IT společnost otevírá jedinečnou příležitost pro zkušené finanční analytiky, kteří nabízí více, než 5 let praxe, jsou vášnivými zastánci své profese, mají drive, silnou orientaci na detail a chtějí plně uplatnit své zkušenosti na té nejvyšší úrovni. Cítíte se jako ryba ve vodě v rámci mezinárodního prostředí a pojmy jako * FINANCE * ANALÝZY * EXCEL* SAP jsou klíčová slova Vašeho CV? Neváhejte se nám představit, tato šance, společně s týmem top profesionálů, možná čeká právě na Vás! Vaše hlavní zodpovědnost bude za: * FP&A především na bázi projektového řízení * komplexní tvorbu finančních analýz (budgeting, forecasting, finanční modely) * pravidelný reporting managementu * spolupráce s účetním oddělením a dalšími finančními týmy * zefektivnění, zavádění procesů a kontrolních systémů * cash flow, plánování prodejů a výdajů * komunikace s globálními i lokálními týmy v přiděleném evropském regionu * příprava rozpočtu za své oddělení POŽADAVKY: Co po Vás požadujeme: * dosažené VŠ vzdělání - ideálně ekonomického směru * praxi tvorbou finančních analýz alespoň 5 let - preferuje zázemí IT nebo výrobní společnosti * znalost angličtiny na výborné úrovni (slovem i písmem) * pokročilou znalost MS Excel - bude testováno * znalost prostředí větší mezinárodní společnosti * praxe ze zahraničí velkým plus * teoretickou znalost US GAAP/IFRS * znalost programu SAP * silné analytické dovednosti * aktivní osobnost s chutí se dále rozvíjet BENEFITY: * 25 dní dovolené * možnost home office * stravenky * občerstvení na pracovišti * cestovní, zdravotní, úrazové připojištění * propracovaný systém odborných školení * možnost občasných pracovních cest do zahraničí
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Strážné
  • Vision Production Agency s.r.o.
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Jak napsat životopis - online vzor

Jak napsat životopis - online vzor

Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

AJ analytik benefit benefity Bor CV dění ekonom hlavní home office HR IT komunikace management mezinárodní možnost náplň práce nová občerstvení odpovědnost Office OZP plán plánování plat pojištění práce pracovní praxe prostředí připojištění reporting řízení SOU společnost společnosti spolupráce stravenky školení účetní úraz vyšší vzdělání zahraničí zdravotní zkušenosti znalost cestovní dovednost dovolené finance finanční inovativní model na pracovišti náplň národní odbor odborný oddělení osobnost PR proces procesů prodej profese program projekt projektové příležitost příprava region report stav systém test tým výdaj výrobní zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena