Projektový vedoucí - tlakového lití Al - automotive

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti z oblasti tlakového lití hliníku a chcete převzít odpovědnost za rozjezd nové technologie a náběh výroby?
Pro výrobní společnost, subdodavatele pro automobilový průmyslu hledáme vhodného uchazeče na pozici Projektový vedoucí – tlakového lití hliníku.

Na této pozici budete zodpovědní za:

  • rozjezd nové firemní výrobní technologie – tlakové lití hliníku se studenou komorou
  • budete odpovědný za tvorbu technologických postupů a technické dokumentace, včetně

nastavení a seřizování parametrů procesu lití (kompletně nová technologie – linky)

  • na začátku se zúčastníte 20ti denního zaškolení v Švýcarsku posléze budete sám zaškolovat obsluhu linek
  • budete spolupracovat na dalším rozvoji nově instalované technologie (komunikace se zahraničním vedením formou videokonferencí)

POŽADAVKY:

  • SŠ / VŠ vzdělání technického směru
  • relevantní zkušenost v oblasti projektů / technologie ve výrobní firmě (automotive výhodou)
  • nutností jsou zkušenosti s tlakovým litím hliníku
  • znalost tlakového lití se studenou komorou je velkou výhodou
  • zkušenosti s náběhy výrob / technologií ve slévárenství jsou velko výhodou
  • řidičský průkaz sk. B
  • zodpovědnost, samostatnost

BENEFITY:

  • 13. plat
  • dovolená navíc
  • možnost ubytování (přechodně i dlouhodobě)
  • příspěvek na dopravu
  • stravenky
  • jazykové vzdělávání
  • školení

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto automobil zkušenost