Procesní Inženýr

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste technicky zaměřený absolvent nebo máte jen krátkou praxi? Tak využijte šanci zahájit svou kariéru v mezinárodní společnosti, která Vám dá možnost profesně růst:

PROCESNÍ INŽENÝR

  • tvorba výrobní a procesní dokumentace
  • školení pracovníků výroby
  • statistické vyhodnocování procesů
  • implementace nových produktů a technologií do sériové výroby
  • proces neustálého zlepšování kvality, technologií
  • úzká spolupráce s odděleními vývoje, kvality a údržby
  • technická podpora zákazníků
  • návrh procesů a řízení projektů

POŽADAVKY:

  • VŠ/SŠ vzdělání technického směru
  • praxe v oboru materiálového inženýrství nebo tváření kovů výhodou
  • dobrou znalost AJ (NJ výhodou)
  • znalost práce na PC
  • znalost nástrojů (OE) Operational Excellence výhodou
  • organizační schopnosti
  • výborné technické a koncepční myšlení
  • samostatnost
  • komunikativní dovednosti

BENEFITY:

  • Pět týdnů dovolené
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Zaměstnanecké slevy na produkty koncernu
  • Jazykové vzdělávání
  • Podpora vzdělávání a zvyšovaní kvalifikace
  • Podpora v oblasti bydlení
  • Roční odměny

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI