Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Důležitost dělníka, jako stěžejní základ každé výrobní firmy, nabývá na významu. Pro moderní automobilku na Jihlavsku hledáme šikovné dělníky. Nemáte-li na obdobné pozici dělníka zkušenosti, nevadí. Povede Vás tým školitelů.

Hledáte-li práci na hlavní pracovní poměr, motivující mzdu, dále možnost být kmenovým zaměstnancem firmy, pak se nám určitě ozvěte.
Na pozici dělníka je možné nastoupit v průběhu měsíce ledna 2017, či dle Vašich možností.

Chcete-li se také vypracovat na vyšší pozici, s čímž souvisí i postup ve mzdovém ohodnocení, i to je možné! Nemusíte zůstat na pozici montážního dělníka navěky.

Čeká Vás:

montážní práce (na lince, nebo práce na lakovně, lisovně)
směny dlouhé 7,5 hod
práce v 3 směnném či nepřetržitém provozu dle místa výkonu práce

POŽADAVKY:

minimálně základní vzdělání
„skutečně“ chtít pracovat a vydělat si
dobrou manuální zručnost
předchozí zkušenost ve výrobě výhodou
fyzickou a psychickou odolnost

BENEFITY:

náborový příspěvek 7 500 Kč (vyplacen po odpracování 3 měsíců)
5 týdnů dovolené
13. a 14. plat
jídlo za max. 23 Kč
mimořádné měsíční odměny 500 – 3 000 Kč
příplatek na zdraví
příplatek na dojíždění

Dále nabídka účasti na akcích pro zaměstnance a rodinné příslušníky:

permanentky na domácí utkání HC Dukla Jihlava
vstupenky na domácí zápasy FC Vysočina
sleva na vstupném do rodinného parku Robinson v Jihlavě
návštěva bazénu
hlídání/vyzvedávání Vašich ratolestí profesionálními chůvami
masáže aj.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

VÝROBNÍ DĚLNÍK Jihlava s průměrnou mzdou 23 000 Kč, plus nábor.příspěvek 7500 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás