Big Data Specialista/Architekt - projekt v Asii

Zahraničí

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Točí se Vaše kariéra kolem Big Data? Máte za sebou dlouholeté zkušenosti v této oblasti?
Máte dostatek zkušeností na to, abyste rozvíjel a vedl tým architektů a Big Data specialistů?
Jako architekt budete připravovat strategie a požadavky pro vývoj aplikací pro aplikační architekturu.
Podporovat procesy a inovace v oblasti architektury systémů.
Analyzovat technické požadavky na design systémů, nákladovost…

Jako specialista na BigData budete vyvíjet a implementovat Big Data platformu napříč společností. Budete implementovat bezpečnostní opatření, monitorovat a zajišťovat funkčnost a dostupnost platformy.

Projekt je naplánován na 3 roky (nutná je relokace – viz benefity), poté se stanete součástí pražského týmu.

POŽADAVKY:

  • Vysokoškolské vzdělání (nutné pro udělení víza)
  • Zkušenosti s oblastí Big Data a architektury systémů
  • Znalost Hadoop
  • Velmi dobrá znalost IT infrastruktury obecně
  • Znalost bezpečnosti v oblasti Big Data
  • Výborná znalost angličtiny
  • Zkušenost s vedením týmu
  • Výborné komunikační dovednosti

BENEFITY:
Je toho dost a ještě víc… :)
Relokace se týká celé rodiny
Zajištěné je vzdělávání dětí
Evropská lékařská péče
Pojištění
Placené letenky do Čech 2× ročně, 1× ročně pro celou rodinu…

Projekt na zelené louce
Možnost posunout se výš a dál :)
Finanční benefity
Možnost home office
5 týdnů dovolené

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

bezpečnost design zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI