Skladový dělník - třídění textilu Hradec Králové

Hradec Králové
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, jedná se o práci v jednosměnném provozu, na základě domluvy je možné pracovní dobu flexibilně přizpůsobit (např.z důvodu ranního odvodu dětí do škol a školek), měsíční prémie dle odvedených výkonů.
Vhodné pro: Absolventy středních škol, vyučen, základní vzdělání.
Náplň práce: třídění textilu dle kvality a materiálu.
Požadujeme: spolehlivost, pečlivost. Vyučení a praxe v textilním průmyslu výhodou. Bez zdravotních omezení týkajících se zátěže zad, potíží s křečovými žílami nebo alergiemi na prach. Smysl pro aktuální módní trendy a cit pro módu výhodou, schopnost rozeznat druhy a kvalitu materiálu textilu výhodou.
V případě Vašeho zájmu se prosím dostavte k výběrovému řízení v jednom z následujících termínů:
6.6., 8.6., 13.6., 15.6., 20.6., 22.4., 27.6., 29.6. 2016 v 9:30. Na jednotlivé termíny není třeba se hlásit předem.
Výběrové řízení bude probíhat na adrese naší provozvony Bří. Štefanů 982/69b, 500 03 Hradec Králové (v 1. patře, kancelář č. 4)
S sebou si vezměte vytištěný stručný životopis. Prosíme, dostavte se pouze v uvedených termínech!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

aktuální na dobu neurčitou měsíční
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT