SPECIALISTA ÚDRŽBY | vhodné i pro absolventy | Třebíčsko

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máš vystudovanou střední nebo vysokou školu v oblasti elektrotechniky? Domluvíš se anglicky? Tak to máš velkou šanci nastoupit jako junior do našeho týmu a stát se specialistou údržby. Pošli nám svůj životopis.

Co bude tvým úkolem:

  • podílení se na nových projektech ve výrobě
  • návrhy na zlepšení a implementace LEAN managementu
  • optimalizace výroby a zvyšování efektivity v rámci údržby strojů
  • dále také úspory energií, evidence spotřeby
  • preventivní údržba, sledování odchylek a závad (strojový park, kotelna, tlakové nádoby)
  • evidence strojů a zápisy kontrol + provedené údržby
  • kontrola dodržování 5S, organizace pořádku na svěřeném úseku

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání – obor elektrotechnika
  • AJ velkou výhodou
  • orientace v technické dokumentaci
  • znalost tvorby layoutů výroby
  • chuť učit se novým věcem!
  • MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • ŘP sk. B – aktivní řidič

Výrobu máme na nepřetržitý provoz, ale u této pozice se jedná převážně o práci v jednosměnném provozu.

BENEFITY:

  • finanční ohodnocení dle zkušeností
  • 5 týdnů dovolené
  • stravenky
  • příspěvek na životní pojištění
  • měsíční příspěvek na zdraví a kulturu
  • zaměstnanecká sleva na výrobky

Proč se Vám u nás bude líbit:

  • prostředí mezinárodní společnosti
  • možnosti kariérního růstu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

měsíční zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI